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老人交通事故住院期间因压力导致受伤老板应该怎么做

2022-04-11 08:10

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2022-04-11回复

专业分析:

交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。 受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。 人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金精神损害抚慰金等。人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.双方协商处理。2.协商不成的,找负责这起交通事故交警进行处理。3.符合保险公司代位追偿规定条件的,也可以用代位追偿的程序,值得注意的是,车主如果采取这样的做法,则会留下一次理赔记录,下一投保周期的保费会有所提高。4.也可以让交警出具交通事故认定书,邮寄肇事方,然后到法院起诉,在诉讼时效内(一年)及时提起民事诉讼,胜诉后可以申请法院强制执行。或者委托律师根据责任认定书起诉索赔。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、工人受伤,如果老板是没有用工资格的私人老板,工人与老板之间属于雇佣关系,不属于劳动关系,就申请不了工伤,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、如果构成伤残的,还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。 2、如果老板单位是有用工资格的,那么工人与老板的单位之间形成劳动关系,这时工人受伤,就可以申请工伤认定,走工伤认定程序,如果老板单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤待遇,如果老板单位没有购买工伤保险的,由老板单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。

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