工作一个月发生工伤工资计算、
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工作未满一个月工资可以按日工资和小时工资计算。法定节假日单位应依法支付工资,国家规定不予排除法定节假日。因此,日工资和小时工资的折算为:日工资等于月工资收入除月薪天数,小时工资等于月薪收入除月计薪天数乘8小时。月计薪天数等于365天减104天除12月等21.75天。
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工作不满一个月工资怎么计算
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2022.05.11 1,630
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2022-04-24 15,340 -
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2022-03-23 15,340 -
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工作了一个月没发工资
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2022-03-21 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算
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2,585 2022.04.17 -
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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
4,370 2022.05.11 -
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
1,368 2022.05.11