延长工作时间的工资和加班加点工资的区别？
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根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：１、安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％的工资报酬；２、休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的２００％的工资报酬；３、法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，延长工作时间的工资和加班加点工资的区别是劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的３００％的工资报酬。职工全年月平均工作天数和工作时间分别为２０．９２天和１６７．４小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算
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工作时间延时加班工资一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。
如果用人单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后在工作日延长工作时间的，劳动者可以有百分之一百五十的加班费。劳动者在休息日加班又不能安排补休的，则加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班的，则加班费不低于平时工资的百分之三百。
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