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工伤事故造成轻伤需要赔偿吗?

2022-02-14 11:51

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福建在线咨询顾问团

2022-02-14回复

专业分析:

员工轻伤是否需要补偿,要根据受伤的性质而定。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。单位在职工受伤之日起30日内,或职工自受伤之日起1年内,向人社局申请工伤认定。认定工伤后,工伤费用有工伤基金中支付。如果不是工伤,单位可以从困难补助方面给予补助即可。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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