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工伤赔偿范围怎么规定

2022-05-10 18:47

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安徽在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

上海多年执业资深律师为你解答: 你可以依法提起劳动仲裁,保留好相关证据,如果证据齐全的话,你可以获得的赔偿包括:1、伤残赔偿金医疗补助金、一次性就业赔偿金等2、未签订书面劳动的双倍补偿,标准为你工作以来的月份减一个月。3、公司为你补缴社保、4、经济赔偿金。 详细了解可以带所有证据材料来律所当面咨询。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、劳动者治疗期间花费的医疗费。 2、工伤劳动者的住院伙食补助费、交通、食宿费。 3、若工伤造成劳动者残疾的,则还有残疾人辅助器具费用。 4、劳动者停工留薪期的工资,停工留薪期一般不超过12个月。 5、住院时的护理费。 6、对于残疾劳动者的一次性伤残补助金。

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