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原单位只交了养老保险!到新单位算社会工龄吗?

2022-06-19 08:41

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辽宁在线咨询顾问团

2022-06-19回复

专业分析:

不能够个人交费:根据工人本人上2年度月平均薪水(最低数为上年全市工人薪水的60%最高数为上年全市工人薪水的300%)的8%交纳。单位交费:根据工人本人上2年度月平均薪水的22%交纳。原先的老政策是个人交费全部和单位交费的3%计入个人养老帐户,单位交纳的19%划转为社会兼顾,而新政策将单位交费的3%也划入社会兼顾用来解决养老空帐问题。参保人员必须达到退休年纪且交纳养老保险满15年以上,方可按月领取基本养老保险金

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如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后,新单位可以缴纳社会保险费。一般员工离职以后,只要当月的工资的是在原单位计发的,当月的社保也应该由原单位缴纳,即使员工办理了离职手续,员工到了新单位以后,只要是在同一个社保统筹区的,过去主要是指在同一个地市,现在主要是指在同一个省的范围,新单位都要及时为员工办理社保缴费的增员,那么在员工发工资时,就可以扣缴当月的社保费用。

章法律师

广东律参律师事务所

可以办理本地社保转移,原单位没有欠缴的情况下,离职之后原单位到社保局办理停缴 职工到新单位入职,签订劳动合同,新单位再到社保局直接转移到新单位开通就可以继续缴纳,一般不需要自己专门去社保局办理,单位就可以直接办理 至于中间的中断,那就要职工跟新公司签订劳动合同的时间,如果这个时间跟原来公司停缴的月份接的上就不会中断。

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