有关孕妇流产假规定是什么，国家法律是如何规定的？
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国家规定的法定产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定向其发放工资。
产假国家的规定是：女职工享受98天产假；难产的；生多胞胎的；女职工怀孕期间不到4个月流产的；怀孕4个月流产的；晚婚职工除享受国家规定的假期外，还应增加晚婚假12天；晚育女职工产假增加14天。
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孕妇产假是怎么规定的女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进
2020.06.19 180 -
孕妇产假国家规定多少天可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.10.10 323 -
国家法定孕妇产假1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假、怀孕满4个月流产的，享受42天产假、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本
2020.03.05 321
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国家规定的劳动法对于孕妇的产假规定是什么样子的
关于孕妇产假的规定，首先女职工在怀孕期间安排加班也是有保护的。 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能
2022-04-18 15,340 -
我国法律上规定孕妇病假申请流程是什么？
《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于九
2022-07-01 15,340 -
劳动法孕妇产检假是如何规定的
目前没有具体规定只有《女职工劳动保护规定》第六条：怀孕女职工劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间 上海、广州等地有规定： ·怀孕第1—6月享受1天假期用于妊娠确认申请生育指标及生产培训等 ·怀孕
2022-03-19 15,340 -
国家流产假规定是什么
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”这也就是规定了国家流产假的内容。 一般规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中
2022-06-20 15,340
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国家法定结婚年龄是怎么规定的国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、
489 2022.05.18 -
00:47
彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具
8,035 2022.04.17 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,549 2022.04.15
