合同制工人编制的女性专业技术人员多少岁退休?
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根据相关法律法规，首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
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专业技术人员退休规定事业单位专业技术人员退休年龄有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满
2020.01.12 2,364 -
工人编制有专业职称的50岁退休吗女性的退休年龄（尤其是工人编制）为50周岁，具有高级职称或专业技术人员，根据工作需要可以在55周岁退休，取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
2020.06.23 417 -
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女性就业人员多少岁退休
女性就业人员一般在年满五十周岁。且连续工龄满十年时能够退休；而女性从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可以退休；被确认为完全丧失劳动能力
2022-05-24 15,340 -
工人身份专业技术人员退休年龄
男性年满六十周岁；女性年满五十周岁。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
2021-12-14 15,340 -
女性灵活就业人员多少岁退休
1、一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。 2、然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。 3、女性灵活就业人员的
2022-06-25 15,340 -
事业单位专业技术人员退休年龄规定是多少
事业单位专业技术人员退休年龄按（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄，即干部男年满六十周岁，女年满五十五周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置
2022-02-04 15,340
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女性退休年龄是多少岁根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，我国女性年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休；而男性则需要年满六十周岁，连续工龄满十年的，则可以退休；如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作，女性年满
16,163 2022.04.15 -
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,130 2022.04.17 -
00:58
公司诈骗技术人员怎么判公司诈骗技术人员要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的，应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人进行处罚。《
1,527 2022.04.15
