《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有女职工流产假的规定吗
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《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有女职工流产假的规定： 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假期间工资照发。 再根据山东省实施《女职工劳动保护规定》办法第十二条的规定： （二）女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医疗机构的意见，给予15至30天产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。 女职工产假期满上班，应经1至2周的适应时间后，恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗机构证明，按患病的有关规定处理。
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女职工生育期间用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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2022.04.16 313 -
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《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有女职工流产假的规定吗？
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2022-03-18 15,340
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1,740 2022.05.11 -
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