员工工作服是什么费用
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不合理的。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。
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法院的工作人员穿什么衣服法院的工作人员穿的衣服如下：1、人民法院审判制服包括夏服、春秋服、冬服、防寒服、法袍及制服配饰等；2、人民法院工作人员在依法履行法律职务或在公共场合从事公务活动时应当穿着审判制服，佩戴法徽。非履行法律职务或在公共场合从事公务活动，原则上不得
2021.12.11 4,581 -
收员工工作服押金是合法的吗收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为，按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一
2020.07.12 1,280 -
员工工资属于什么费用要看是什么工人(比较正规的企业)如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用。
2020.10.24 1,239
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员工工作服重新定制的费用由谁出
如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所
2022-07-07 15,340 -
企业扣员工工作服费合理吗
不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收
2021-12-16 15,340 -
那么员工的工作服在员工工服离职扣工资嘛?
1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了你工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2022-07-02 15,340 -
公司工作时扣工作服费用合法吗
如果公司有相关规章制度明确工作服费用归属，并提前告知劳动者，按相关规定在工资里扣除工作服费用是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义
2022-03-11 15,340
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01:07
员工股权是什么员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容
798 2022.04.17 -
00:55
工伤赔偿有些什么费用工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助
355 2022.04.25 -
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
14,261 2022.05.11
