劳动合同到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、如果合法解除合同的话，按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的，如果违法解除合同的话，按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同没到期公司单方面解除劳动合同赔偿如下：合同没到期公司单方面解除的应当支付双倍经济补赔偿；经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。
-
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿公司单方面解除合同分为以下几种情况： 1，劳动者有劳动法与劳动合同法规定的用人单位可以直接解除劳动合同的情形咋公司不承担赔偿； 2：用人单位依照法律规定可以解除劳动合同但需提前30日以书面形式通知劳动者的情形除劳动合同的公司需额外支付一个月
2020.07.12 358 -
公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿？公司单方面解除合同的，公司应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
2020.01.30 281 -
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿？用人单位一般需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付；六个月以上不满一年的经济补偿按一年计算；不满六个月的经济补偿，按半个月工资发给劳动者。
2020.05.10 582
-
合同到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
承担违约责任，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2022-05-07 15,340 -
公司单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同有赔偿么
用人单位单方解除双方劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用
2022-04-03 15,340 -
合同没到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同给员工支付多少经济补偿，要看《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同》正好到期，企业不续签《劳动合同》的，甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果《劳动合同》没有到期，企业单方面辞退员工，属于
2022-02-10 15,340 -
劳动合同没到期单方面解除劳动合同怎么赔偿？
可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同
2022-05-08 15,340
-
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,949 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,856 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,600 2022.04.17
