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什么样的工伤会有子女抚养赔偿

2022-07-19 03:39

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云南在线咨询顾问团

2022-07-19回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工伤子女抚养赔偿标准为对因工伤死亡的职工未成年子女进行工伤赔偿,赔偿比例为职工原工资的百分之三十。员工因工死亡,其近亲属按照从工伤保险基金领取丧葬补助金,支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金:丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月;供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供生活来源、无劳动能力的亲属。

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