工伤保险如何赔付?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、员工残疾鉴定结论或死亡认可后，使用者应立即与工伤保险经营机构联系，办理待遇申报支付手续。2、申报时，使用者应填写《员工工伤（死亡）保险待遇申报审查表》和《工伤医疗费用结算检查表》与医疗费用原始发票、《工伤认定证》或《职业病诊断证明书》、《工伤残疾证明书》、劳动行政部门对工伤员工死亡认定、工伤（死亡）前12个月的工资发行表、直系亲属证明书、员工本人身份证明书和收费证明书等一起报告。3、属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。因公外出失踪的，必须向当地公安部门发行的失踪证明书和人民法院报告死亡的判决书。工伤事故（死亡）兼有民事赔偿的，应积极寻求民事赔偿，民事赔偿结束后，填写《员工工伤事故（死亡）民事赔偿，与民事赔偿调停书等相关文件复活。
《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤保险如何赔付的用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.04.27 100 -
工地工伤如何保险赔付？治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.10.17 344 -
工伤意外保险如何赔付用人单位的员工遭受工伤的时候单位必须在须在之后 的30天之内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定，最后计算赔偿额。赔偿的具体数字需要参照如下:医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留
2020.05.13 220
-
工伤保险如何赔付
工伤保险赔偿流程：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定；工伤工人应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
2022-01-01 15,340 -
无工伤保险如何赔付
用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，发生工伤事故后，由用人单位按《工伤保险条例》的规定对员工进行赔偿。 《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生
2022-05-12 15,340 -
商业保险工伤如何赔付
1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商
2022-03-23 15,340 -
单位工伤保险如何赔付
单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家
2022-04-11 15,340
-
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,027 2022.04.17 -
00:51
人员受伤保险如何赔偿人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金
1,405 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,089 2022.04.17
