劳动赔偿金上诉状范文
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下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 第一章（一）劳动者依照本法 第三十八条规定解除劳动合同的；【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因本法 第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如对其不满意，可以劳动补偿金上诉状。
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上诉人：(基本情况)被上诉人：(基本情况)上诉人(姓名及罪名)一案，人民法院年月日(年度)字第号刑事判决(裁定)书，现因不服该判决(裁定)提出上诉。上诉请求：·····(写明上诉人不服原审裁判，要求第二审人民法院部分或全部撤销原裁判，或者要求变更原审裁判，或者要求第二审人民法院重新审判等)上诉理由：(从以下几方面写明理由) 1、认定事实方面 2、适用法律方面 3、诉讼程序方面。此致ΧΧ人民法院(二审法院名称)附：本上诉状副本份上诉人：(签名捺印)应该说上诉和抗诉都是基于一审的判决结果并不能令犯罪嫌疑人和人民检察院信服，关键是双方都有证据来支持提出的上诉或抗诉。检察院主动抗诉的刑事案件到现在为止都很少发生，但刑事诉讼活动中的上诉率还是比较高的，不过，没有证据也没必要瞎耽误时间。
仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。 仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。 (3)申请人本人署名或盖章，写明申请日期。
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(1)该上诉是对与对方当事人之间权利义务分担有意见，不涉及其他共同诉讼人利益的，对方当事人为被上诉人，未上诉的同一方当事人依原审诉讼地位列明； (2)该上诉仅对共同诉讼人之间权利义务分担有意见，不涉及
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郭XX提供一个对仲裁不服：被上诉人(一审被告)，地址，供参考，不服(2013)高新民初字第XXX号判决书，法定代表人，写的上诉状的例子。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，19XX年1X月1X日出生，
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步骤： 1.首部 (1)注明文书名称。 (2)上诉人和被上诉人的基本情况。 (3)案由：写明上诉人提出上诉的判决，裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号，并表明上诉的态度。 2.正文 (
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