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被辞退找哪个部门投诉电话

2022-01-08 14:26

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2022-01-08回复

专业分析:

我是中盾律师事务所的赵律师,用人单位自用工之日起30日内应当签订劳动合同,没有签订的从下个月起支付双倍工资,满1年后仍没有签订的,视为签订无固定期限合同,但从用工之日起到签订合同之日的应当补交保险,单位无故辞退员工,您可向劳动争议仲裁委员申请仲裁,要求对方支付精神赔偿。

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