休产假的女职工不让其他代理怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这个规定是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。女职工休产假是带薪休假，根本不需要再找什么代理，即便是找了代理，工资也是由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。第八条女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
女职工流产休假关于女员工休流产假的规定：女职工怀孕满4个月流产的，可休42天的产假；怀孕未满4个月流产的，可休15天的产假。女职工已经参加生育保险的，产假期间享受生育津贴，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位来支付
2020.06.17 114 -
休假不让休怎么办根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。
2020.07.03 626 -
女职工流产休休假的规定根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4
2020.07.17 156
-
用人单位不让女职工休产假怎么办
如果用人单位不按相关规定让女职工享受产假的，女职工可以依法向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依法予以处理。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第
2022-03-09 15,340 -
女职工流产的怎么休假，女职工流产的怎么休假，女职工
女职工流产的怎么休假，流产是指妊娠在28周前终止，胎儿体重在1000g以下者流产发生在妊娠12周以前称早期流产，发生在12-28周的为晚期流产。根据患者就诊时的情况，可分为先兆流产、难免流产、不全流产
2022-04-23 15,340 -
女职工流产的怎么休假，女职工流产的怎么休假
女职工流产的怎么休假，流产是指妊娠在28周前终止，胎儿体重在1000g以下者流产发生在妊娠12周以前称早期流产，发生在12-28周的为晚期流产。根据患者就诊时的情况，可分为先兆流产、难免流产、不全流产
2022-04-08 15,340 -
公司不让女职工产假怎么办
女职工产假分别按下列情况执行： (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个
2022-04-14 15,340
-
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,626 2022.04.17 -
01:04
更改名字后其他证件怎么办更改名字后其他证件的办理如下：户口簿上的名字需要更改，像以前获得证书如毕业证、学位证等就不能更改了。公民的姓名更改后，公安机关在各种档案信息中对公民的曾用名如实加以记载即可，缔结合同后需要以新名字继续行使权利履行义务，只需到公安机关开具名字
16,495 2022.05.11 -
00:56
离婚想孩子他爸不让看怎么办离婚之后想孩子，孩子的父亲不让母亲看望孩子的话，母亲可以通过以下的方式来解决纠纷： 第一种方式就是与对方进行协商，说明自己并不会抢走孩子，而是在行使法律规定的亲子权利。 第二种方式就是向有关组织申请调解。在这种情况下，双方可以通过调解的方式
362 2022.04.25
