离职员工商业保密协议应该如何签订，签订时应该注意哪些问题
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竞业限制是用人单位与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与原用人单位生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位任职，也不得自己生产、经营同类产品或业务。竞业限制协议应当以书面形式单独签订，必须具备以下主要条款： （1）竞业限制的范围、地域； （2）竞业限制的期限； （3）补偿费的数额及支付方式； （4）违约责任。要注意以下问题：（1）竞业限制协议的目的必须用于保护用人单位的商业秘密。（2）竞业限制协议对不知悉商业秘密的劳动者不适用。（3）竞业限制的范围、地域、期限必须合理。（4）用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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签订离婚协议时要小心以下问题： 1、警惕对方利用离婚心切的心理。 2、警惕对方隐瞒夫妻共同财产。 3、警惕对方拒绝迁移户口。 4、警惕对方拒绝协助房屋过户。 5、警惕对方拒绝协助办理主贷人变更手续。 6、警惕对方及其家属无理阻挠探视子女。 7、警惕对方不给抚养费。 8、警惕对方虚构债务。
(1)必须双方自愿。 (2)应由双方亲自签署，不得由他人代签。 (3)协议内容不能违反法律的规定。 (4)不得损害他人的利益包括子女的利益。 (5)不得有其他违反公序良俗的条款。 (6)协议应当履行，协议具有民事合同的性质，一方不履行另一方可以向人民法院起诉要求其履行。 (7)不得再附其他条件和期限。
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签订购房补充协议时应该注意哪些问题应注意下列问题： 1.关于不可抗力的问题。导致开发商逾期交付房屋的原因很多，不可抗力即是其中之一。 2.关于分摊建筑面积的问题。作为房屋总建筑面积的一部分，分摊面积的多少，直接影响购房者实际获得的使用面积。 3.关于装修标准问题。对于预售商
2020.10.01 86 -
买房补充协议签订时应该注意哪些问题买房补充协议需要注意： 1、明确房屋权证办理的时间； 2、明确关于公摊建筑面积； 3、明确约定物业费、停车费等费用的具体数额； 4、明确约定开发商给购房者办理产权证的具体时间。
2021.03.14 83 -
签订离婚协议该注意哪些问题？签订离婚协议要注意的问题：双方都是完全民事行为能力人；双方具有合法有效的婚姻关系；离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
2021.04.23 110
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签订离婚协议时应该注意哪些问题
1离婚协议书中的财产分割要细化。对于夫妻财产分割方面要对财产进行细化具体到哪些财产如何分割。忌使用一些较笼统的语言例如：离婚协议约定财产已分割完毕双方对此无异议。另外对于夫妻财产分割还应注意的事项有：
2022-01-27 15,340 -
签订离婚协议时应该注意哪些问题?
1、离婚协议要合法。离婚协议不能想怎么写就怎么写，必须符合法律要求，否则就是无效的。例如，离婚协议书应当写明双方当事人自愿，对子女抚养、共同财产及债务处理要写明确;协议不允许对离婚附加期限条件，使离婚
2021-06-01 15,340 -
签订离婚协议时应该注意哪些问题
１、必须双方自愿。非自愿采用威逼、胁迫手段签订的协议的财产分割等部分的协议是无效的。比如对财产协议的某部分不签就要杀害对方、或对方的亲属，被逼方无奈签署的部分。 ２、应由双方亲自签署，不得由他人代签。
2021-03-19 15,340 -
离婚协议签订应该注意哪些问题
离婚协议，是指双方均表示离婚，以及离婚后财产如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示。其中，子女抚养、财产分割的约定只有在双方解除婚姻关系后才能生效。也就是说，离婚协议中的“协议”是附条件的
2021-05-31 15,340
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签订交通事故的赔偿协议应注意哪些签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有： 1、如果支付给对方的赔偿金，应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容，例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费
710 2022.04.17 -
00:59
买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
653 2022.04.17 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
4,746 2022.04.17
