劳动者行使辞职权的条件和程序
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劳动者想辞职的，如果是在试用期的，那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，在某些情况下辞职的，可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
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劳动者该如何正确行使辞职权劳动者想辞职的，如果是在试用期的，那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，在某些情况下辞职的，可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
2020.05.15 91 -
劳动者该如何正确行使辞职权？劳动者想辞职，如果是在试用期那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十天通知用人单位。同时，在某些情况下辞职的，可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
2020.01.12 68 -
劳动者辞职的条件与规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
2020.06.21 104
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劳动者行使辞职权有何条件
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同
2022-03-21 15,340 -
劳动者行使辞职权条件有哪些
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同
2022-04-20 15,340 -
劳动者行使辞职权需要什么条件
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同
2022-03-30 15,340 -
劳动者行使辞职权需要什么条件？
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同
2022-03-30 15,340
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劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,193 2022.04.17 -
01:03
行政程序登记离婚的条件行政程序登记离婚又称作协议离婚，是指夫妻双方已经达成了离婚协议书，共同自愿前往婚姻登记机关，办理离婚手续，解除合法的婚姻关系。而登记离婚需要具备一定的条件：首先，双方必须是已经登记过的合法夫妻，只有合法婚姻才能登记解除，而同居关系是不需要登
1,124 2022.04.17 -
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建设工程行使法定抵押权的条件是什么建设工程行使法定抵押权的条件有以下几个：1.建设工程承包人必须依照合同约定履行了全部义务。2.建设工程承包人行使先行催告权。3.符合法律规定的实现程序、方式。4.在建设工程优先受偿权的行使期限内。第一项是指建设工程必须按期完工，并经验收合格
1,986 2022.04.17
