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在单位要是劳动报酬是否可以直接诉讼

2021-11-30 17:11

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2021-11-30回复

专业分析:

如有欠条,可直接向法院提起诉讼。根据我国有关法律规定,劳动者以用人单位工资不足为证据,直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,按普通民事纠纷受理。也就是说,如果诉讼请求只涉及支付拖欠劳动报酬,不涉及其他劳动关系纠纷,可以以公司出具的工资不足为证据,直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条

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