员工没有按正常离职时间发工资吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。
没按正常程序辞职会有工资，但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失，即扣除一定的费用。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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2021.12.11 1,323 -
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2020.10.04 211
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没按正常程序辞职会有工资吗
没按正常程序辞职会有工资，但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失，即扣除一定的费用。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动
2021-12-19 15,340 -
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2022-07-04 15,340 -
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2022-07-05 15,340 -
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2022-08-18 15,340
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5,808 2022.04.17 -
00:52
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不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,482 2022.04.17
