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辞职后五险一金该怎么处理?

2022-03-30 00:12

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海南在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

具体情况具体分析,例如,员工离职,如何退社保? 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。 比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

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章法律师

广东律参律师事务所

辞职之后五险一金中的工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户辞职后保险自动解除;养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费;住房公积金里企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额,暂时断缴影响不大。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

五险一金的处理方式是:养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金,最长可以领二年。住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

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