老板拖欠工资不给怎么办, 拖欠工资最快最直接的解决办法
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你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。
2020.01.14 145 -
拖欠工资，拖欠工人工资最快最直接的解决方式拖欠工人工资最快最直接的解决的方法： 企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由
2020.02.11 326 -
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警； 控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。
2020.07.29 125
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老板拖欠工资最快最直接的解决
没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参： 1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保
2022-02-13 15,340 -
拖欠农民工资最快最直接的解决办法？
拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。
2022-07-02 15,340 -
拖欠农民工工资怎么办拖欠农民工工资最快最直接的解决办法
与用人单位协商一致，不能协商一致的可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。投诉方法：一．根据《劳动合同法》第三十条．《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动
2021-10-01 15,340 -
农民工工资拖欠最快最直接的解决办法
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，起诉老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院
2021-11-02 15,340
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00:52
老板拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位
2,480 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
7,881 2022.04.17 -
01:16
老板一直拖欠工资怎么办让老板出具欠条或者承诺书。写明欠款的金额和还款的日期。并由老板签字捺印，如果是单位的，要加盖单位的公章。要不断地找老板要钱，如果老板实在不给，可以先上劳动部门要求劳动部门出面解决。最后实在不行，可以持条据向人民法院起诉。积极查清老板的财产或
648 2022.06.22
