工人申请劳动仲裁公司会咋样
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如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。公司会通过以下几种途径来寻求减少损失：第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请；第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调；第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同；第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。公司会通过以下几种途径来寻求减少损失：第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请；第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调；第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同；第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。
劳动仲裁申请书是包括下列内容的：劳动者和用人单位的主体身份信息；当事人的具体仲裁请求；所提出的事实和理由；以及当事人依法收集的证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。
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公司裁人，怎么申请劳动仲裁需要劳动仲裁的，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2020.06.24 156 -
公司拖欠工资不申请劳动仲裁会怎么样遇到公司拖欠工资仲裁后不执行的情况，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法
2020.09.23 294 -
外地公司怎样申请劳动仲裁外地公司申请劳动仲裁，应当从劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。
2020.03.14 97
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个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格：即必须是持有企业法人营业执照的法人企业；注册资本在人民币10万元以上；有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施；有健全可行的管理制度和工作
2022-05-06 15,340 -
劳动仲裁申请书咋写？
劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况； 2、写明申请事项； 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原
2022-03-29 15,340 -
劳动仲裁申请书咋写
劳动争议仲裁申请书 申诉人：×××，女，××岁，××丝织厂固定工，住××市××路××号。 被诉方：××丝织厂。地址：××市××路××号。电话号码：××××××。 法定代表人：×××，××丝织厂厂长。
2022-05-07 15,340 -
公司员工申请劳动仲裁
双方自行协商解决。 协商是指劳动关系双方当事人采取自治的方法解决纠纷，根据劳动争议当事人的合意或者团体协议，双方互相协商，最后通过协商解决争议。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途
2022-08-21 15,340
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怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,673 2022.04.17 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,219 2022.04.17 -
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异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,981 2022.05.11
