有急事或需要离职应该怎么办呢？
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1、按时离职 按照我国《劳动合同法》的规定，劳动者要走人的，应该提前三十天以书面形式通知到用人单位。在试用期内的，那么就要提前三日通知用人单位。 如果在规定的时间内，按照法定的形式尽到通知的义务的，可以当然解除劳动合同。 具体的法条依据是： 《劳动合同法》第三十七规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时离职 按照实际情况需要立马离职的，劳动者应该跟用人单位协商协商，跟用人单位协商一致的，就可以解除劳动合同。 当然，如果你辞急工给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿数额可以是一个月的工资。 具体的法条依据是： 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 因此，为了更好地协调劳动者与用人单位的权益，劳动者在做离职决定的时候应该尽量考虑周全，给单位一个缓冲期。如果因为自己说走就走导致公司重大利益损失的，可能最后的赔偿数额就不止一个月的工资了。
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家里有急事需要立即辞职的，是可以向单位申请的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。 我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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家里有急事要辞职，我该怎么办？
如果家里有急事需立即辞职，可以向单位申请，但未按正常辞职程序提出辞职，给工厂造成损失的，劳动者需要承担一定的赔偿责任。 我国法律规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业
2021-10-31 15,340 -
我需要法律援助应该怎么办？急
如果是因为经济原因，可以先让籍贯地或居住地的村委会或居委会开具一份家庭经济困难证明，然后到当地的司法局法律援助中心办理相关手续。如果是刑事案件，也可以先到律师事务所洽谈完毕，让该律师代替你到法院办理指
2022-08-05 15,340 -
没有离职证明应该怎么办呢？
按正常离职手续办理离职，应该依法为员工开具。可以和公司协商，协商未果，可以到当地劳动监察大队投诉或申请。根据《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者
2022-08-31 15,340 -
家里有急事要辞职怎么办
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的
2022-07-15 15,340
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01:12
对方不肯离婚该应该怎么办在夫妻双方中有一方不同意离婚的情况下，另一方可以起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，起诉离婚的程序主要包括以下两点：1、起诉一方应当依法提交起诉状。起诉状中应当包含：原告和被告的姓名、性别、出生年月日、民族、身份证号码、住址以
2,234 2022.04.15 -
01:43
套牌车应该怎么处罚呢套牌车，通常叫做克隆车，即通过伪造，或者违反法律而套取别的车辆号牌及行驶证等手续上路行驶的车辆。 使用伪造、变造车辆号牌、行驶证、驾驶证或者使用别的车辆号牌、行驶证的驾驶人，一次计十二分。 另外，伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书
4,308 2022.04.15 -
01:14
一方不同意离婚该应该怎么办一方不同意离婚的话，想要离婚的一方应当收集能够证明双方感情确实已经破裂的证据，及时向人民法院提起诉讼，请求法院判决双方解除婚姻关系。根据我国民法典第1079条的规定，能够证明双方感情确实已经破裂的证据，包括了：1、对方存在重婚或者与他人同居
882 2022.04.17
