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不属工伤单位有责任吗?

2022-05-16 15:49

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山东在线咨询顾问团

2022-05-16回复

专业分析:

单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。 如果是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也赔偿。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内可以享受病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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不属工伤单位也有责任的。一般来说,即使没有认定为工伤,但是用人单位需要对员工的受伤承担一定的责任,因为用人单位负有保护员工安全的义务,因此可能需要承担人身损害赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位骗取工伤保险的责任后,如果办理工伤保险的当事人不知情,不承担法律责任,知情要承担相应责任。用人单位骗取工伤保险待遇的由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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