您的位置:法师兄 > 专业问答 > 昆明劳动合同备案是怎样的

昆明劳动合同备案是怎样的

2022-06-17 08:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-06-17回复

专业分析:

除了《云南省劳动合同书》,《新招员工就业录用登记名册》,《新招员工就业录用登记表》还要准备(工商营业执照(副本)复印件,地税登记证(副本)复印件,组织机构代码证(副本)复印件,单位公章,是本地人口要就业失业证(外地人口要临时居住证

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同备案2份的手续是经办人带上合同原件、职工花名册及身份证到当地的劳动局办理备案。经过备案登记,劳动局对合同进行审核,这样可以保障劳动合同的条款清晰完整,防止出现劳动合同纠纷。一般来说,在劳动合同里面,要写清楚双方权利义务、劳动内容、工资报酬、休假安排等内容。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

简单的说备案就是已做登记,已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案初次劳动合同登记备案

律师普法更多>>
  • 劳动合同备案证明书怎么盖
    劳动合同备案证明书怎么盖

    劳动合同证明书没有到劳动部门去进行备案的必要性,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合

    2020.11.10 115
  • 怎样取消劳动合同备案号
    怎样取消劳动合同备案号

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同只有一种情形是需要备案的,那就是进行裁员,裁员超过20人以上的,向劳动部门报告。

    2020.08.02 91
  • 劳动合同备案
    劳动合同备案

    劳动合同备案的具体流程步骤: 1、按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一

    2020.11.01 793
专业问答更多>>
  • 劳动合同备案证明书是怎样的了

    对于劳动合同备案证明书的具体情况,以下为详情解答,劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、

    2022-06-14 15,340
  • 劳动合同备案流程是怎样的

    劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的

    2022-06-03 15,340
  • 劳动合同备案具体是怎样的?

    办理员工劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案。(一)初次劳动合同登记备案:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳

    2022-06-13 15,340
  • 劳动合同备案的程序是怎样的?

    劳动合同网上备案流程: 1、进入劳动保障网网站,在“我的办事大厅”,点击进入; 2、会出现社会保险、劳动合同、就业备案、劳动监察四个模块,选择劳动合同; 3、输入用户名、密码和验证号,按提示备案即可。

    2022-05-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,101 2022.05.18
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    973 2023.01.04
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,638 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?