老板多给工资不归还构成侵占罪吗
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非法侵占他人财产罪拒不归还构成侵占。侵占罪是指以非法占有和拒绝返还为目的，占有他人保管的财产、遗忘物和埋藏物。构成本罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
非法侵占拒不归还，数额较大的，构成侵占罪，但也可能构成其他犯罪。侵占罪根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条可知，对代为保管物、他人的遗忘物或者埋藏物非法侵占据为己有、数额较大的，成立侵占罪。对数额较大，并无司法解释予以明确规定，实践中以二万元为标准。在其他情境下，可能成立其他犯罪。如，职务侵占罪、盗窃罪等。职务侵占罪是指单位的人员以职务的便利将本单位的财物占为己有、数额较大的情形。盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。
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非法侵占拒不归还，构成侵占罪吗非法侵占拒不归还，数额较大的，构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的
2022.04.16 763 -
归还了还构成侵占罪吗要看归还的时间。根据刑法第二百七十条，非法占有代为保管的他人财物、遗失物、埋藏物等，数额较大且拒不归还的构成侵占罪，因此，如果是在受害人发现权利受损之后要求行为人归还，行为人归还了就不构成刑法的侵占罪，若受害人要求归还而拒不归还，在立案起诉
2022.04.12 837 -
归还了还构成侵占罪吗将代为保管的他人财物，或是他人的遗忘物、埋藏物予以归还的，不构成《刑法》第二百七十条规定的侵占罪。根据《刑法》第二百七十条可知，认定犯罪嫌疑人、被告人的行为构成侵占罪，要求对代为保管物、他人的遗忘物或者埋藏物非法侵占，据为己有。问题中的当事
2020.11.14 195
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拒不归还遗失物构成侵占罪吗
侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。《刑法》条文第二百七十条规定：“将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的
2022-03-20 15,340 -
拾到遗失物拒不归还构成侵占罪还是拒不侵占罪
构成侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 《刑法》第二百七十条规定：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的
2022-03-19 15,340 -
捡到行李拒不归还是否构成侵占罪
首先，对方是侵犯了你的所有权，其次，要看你的行李当中的物品是否贵重，如果数额较大则构成侵占罪。 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交
2022-03-28 15,340 -
主动归还所有物品还能构成侵占罪吗
主动归还所有物品不构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，非法占有他人财产、遗忘物、埋藏物，数额较大，拒绝归还的行为。构成侵占罪的，一般处两年以下有期徒刑、拘役或者罚款。
2021-12-16 15,340
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01:12
老板不给工资怎么起诉遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师也可
2,097 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
8,350 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,211 2022.04.17
