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没签合同单位不给发工资怎么办

2022-04-12 04:39

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2022-04-12回复

专业分析:

针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。

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