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空白劳动合同怎么证明

2022-07-16 19:19

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重庆在线咨询顾问团

2022-07-16回复

专业分析:

有人证明签了空白劳动合同,如果事实依据清楚,可以视作未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 劳动者可以依法申请劳动仲裁,维护合法权益。关于空白劳动合同怎么证明的步骤可以按上述要求去做。

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广东律参律师事务所

可以找签订空白合同时在场的知情人士作证。证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

张神兵律师

广东律参律师事务所

空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。

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