老板不让上班又不解除劳动合同怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位不安排劳动者工作岗位,不支付工资。属于用人单位解除劳动关系,也就是辞退的情形。,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律依据《劳动合同法》87条。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1、单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。 2、如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。
-
公子不让上班,又不解除劳动合同怎么办?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。不解除劳动合同又不安排工作依旧是要支付劳动报酬的,不支付报酬劳动者可以要求经济补偿,也可以解除劳动合同。
2020.10.17 127 -
-
上班不签劳动合同解除又不给退工证明怎么办
假如劳动合同解除证明丢了,可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
2020.08.22 88
-
不让上班又不解除劳动合同怎么办
用人单位不安排劳动者上班,又不发工资,劳动者可以先要求继续上班,如果用人单位仍然不安排,可以视为用人单位已与劳动者解除劳动关系。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标
2022-03-22 15,340 -
老板不让员工上班, 员工不同意解除劳动合同, 员工该怎么办?
职务行为,属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
2022-01-13 15,340 -
老板不发工资,不让解除劳动合同,怎么办
协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔
2022-04-03 15,340 -
公司以我不给工作解除劳动合同又不让我上班怎么办
用人单位要求劳动者不上班,属于用人单位提出与劳动者解除劳动关系,属于一种违法辞退,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和
2022-03-01 15,340
-
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,494 2022.05.11 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
1,688 2022.05.11 -
01:02
不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的,可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,主张解除合同的当事人一方,可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议,可以请求人民法院或者仲裁
2,332 2022.04.17