您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工地上班没有买工伤保险怎么办

工地上班没有买工伤保险怎么办

2022-05-10 01:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

首先建议你先处理交通事故的赔偿,然后再申请工伤 1、交通事故责任认定清楚,积极索赔时间较短 2、你上面说到,你父亲自己交社会保险,说明包工头没有和你父亲签订劳动合同,自然也没有缴纳社会保险,包括工伤保险。这样,获得工伤认定,也有包工头自己赔偿,并且工伤认定后会收取病历等原件,所以建议你先交通事故索赔

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在工厂上班没买保险,属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位承担,用人单位拒不承担可以直接向当地劳动监察部门举报。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一是向当地社会保险行政部门举报。二是向劳动仲裁部门主张权益,该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。

律师普法更多>>
  • 上班第一天发生工伤没有买保险怎么办
    上班第一天发生工伤没有买保险怎么办

    虽然员工才第一天到公司,但并不影响其与公司存在劳动关系,故仍然要按照其伤情等情况给予补偿,在没有缴纳工伤保险的情况下,这部分补偿应全部由企业负担。员工第一天上班工伤赔偿的项目有 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食

    2020.04.19 395
  • 没有买工伤保险怎么办
    没有买工伤保险怎么办

    没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

    2020.04.14 155
  • 在上班期间没有工伤保险,出了工伤怎么办?
    在上班期间没有工伤保险,出了工伤怎么办?

    根据我国法律规定,工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

    2020.06.25 95
专业问答更多>>
  • 工地上没有买工伤保险怎么办

    可以通过工伤程序解决,要求工伤待遇。工伤程序一般需要走以下几步:一、认定劳动关系存在(如有劳动合同的,可以省略此步骤);二、认定工伤;三、申请劳动能力鉴定;四、向工伤保险经办部门申请享受工伤待遇;五、

    2022-03-25 15,340
  • 在工地上班受伤没有买工伤险怎么办

    你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险,发生工伤由该用人单位按照工伤保险条例规定的

    2022-02-06 15,340
  • 工地上受伤没有买工伤保险怎么办

    立即申请公司认定,参考如下工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参

    2022-01-28 15,340
  • 在工地上受伤没有买工伤保险怎么办?

    先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同 00:55
    工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

    在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工

    2,237 2022.05.11
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,296 2022.04.17
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    2,595 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?