一般4000块工资怎么算
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一般4000元的工资，除去日常的消费，可以将剩余的钱购买一些投资小，周期短的理财产品。法律依据《工资暂行支付条例》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资： （一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； （二）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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4000块工资扣完五险一金还剩多少如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22
2020.01.02 1,074
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交4000块工资算不算被迫辞职
你当时交的4000块钱别人说是收的啥？中介费？押金？他没有给你交社保，只给了保险费，给你的是多少钱？工作期间克扣工资肯定是不合法的。你的工资是谁给你发呢？第三方给你发的话可能就是劳务派遣。劳动合同是怎
2022-01-31 15,340 -
拖欠工资4000块钱怎么起诉
若有欠条，且不涉及其他纠纷的，可以持欠条直接向人民法院提起诉讼。若没有欠条，由于拖欠工资属于劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁时应当
2022-03-14 15,340 -
欠工资4000块钱不给怎么办
只要有欠条就可以提起诉讼，如果没有欠条，有劳动合同或者聊天记录也可以，只要是能够证明对方拖欠工资的证据都可以据此提起诉讼，要求对方偿还。
2022-03-18 15,340 -
工资4000五险一金一般多少钱
按当地社保局规定为准，以下数据 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个
2022-04-13 15,340
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自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,064 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,353 2022.05.11 -
00:53
非法集资一般怎么判以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的，构成集资诈骗罪。集资诈骗罪的量刑规定如下： 1、五年以下有期徒刑及拘役，2到20万元罚款：个人集资诈骗10万到30万，单位集资诈骗50万到150万； 2、五到十年有期徒刑，5到50万元罚款：个人集资
414 2023.02.18
