怀孕不上班有工资吗？
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怀孕不上班是没有工资的。根据国家相关法律的规定，女职员怀孕用人单位不能因此解除劳动合同。而且如果因为怀孕不能适应原来的工作的话，用人单位应该适当减轻工作。
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怀孕上班受伤是不是工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 所以根据上述规定，上下班途中伤亡认定为工伤需具备三个要素，缺一不可。 第一，必须是合理时间、合理路线的“上下班途中”。 第二，伤害必须是“
2020.05.12 469 -
怀孕不能上班怎么办？上班有没有影响？怀孕期间不上班是没有工资的，除非这个期间的休息是在产假的时间这就可以拿到正常的工资，只要超过了这个时间，用人单位是有理由不予进行发放的，但在这期间用人单位没有权利解除劳动合同。
2020.01.24 803 -
怀孕了有工资吗有的。 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算； 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低
2020.07.26 164
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怀孕不上班会有工资吗
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
2022-05-28 15,340 -
不怀孕了可以上班吗
从理论上来说，单位没有给你提供安全的工作环境你是可以罢工的。这也仅仅是理论。不怀孕的正常人也不能在污染环境中办公的。 事实上讲，如果你与单位因此发生激烈冲突，对你以后的工作影响会很大。如果你不太在意，
2022-01-20 15,340 -
女职工怀孕期间可以不上班吗
1、怀孕的，不能据此无故不上班，否则单位可以解除劳动关系。 2、怀孕后“因个人原因无法正常上班，需要请长假在家休息”的性质属于请事假。事假的，单位可以批准也可以不批准。不批准的则必须坚持上班。事假没有
2022-01-29 15,340 -
上班怀孕请病假工资怎么算
关于怀孕请病假工资怎么算的问题，我的回答是：孕期病假工资规定：女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。在上海这个;国际大都市;里，女职工的生育年龄普遍较大，生育风险大;城市的交通在上下班期间
2022-03-25 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,065 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,555 2022.05.11 -
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失
1,846 2022.05.21
