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天津五险一金最低标准是多少

2021-12-30 15:15

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2021-12-30回复

专业分析:

五险一金多少=缴费基数*社会保障缴费基数的缴费比例一般为去年社会平均工资的60%%--300%例如,社会平均工资为1000元,缴费基数为600元--3000元。部分地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。2018年4月起,参加基本养老保险基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,按上一年度平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限为2017年天津职工月平均工资的300元%(16821元/月确定,下限为2017年天津职工月平均工资60元%(确定3364元/月。

法律依据:

《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第十条

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五险一金交多少=缴费基数×缴费比例,社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。

丰培铭律师

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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

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