转劳动关系异地工作有保障吗
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从管理的角度来看,异地调动往往有以下几种方式: (一)类出差方式。即保留原先的劳动关系,工资和社会保险由原先的单位负责。除了员工到外地工作以外,人员隶属及费用分摊都不发生变化。这种情况多用于外地尚未建立分支机构,或者比较短期的外地工作。 (二)代发代缴方式。即保留原先的劳动关系,工资由原先的单位发放或由外地分支机构代发,社会保险由外地的分支机构或人事代理机构代为缴纳,人员隶属及费用分摊不发生变化。这种情况多用于外地分支机构较小,或者在外地期限较长但仍会回原地的工作。 (三)全转移方式。即劳动关系由原先的单位转移到外地的单位,工资由外地单位发放,社会保险也由外地分支机构缴纳,人员隶属和费用分摊都转移到外地单位。这种情况用于不再返回原地的调动。因此,一般情况下转劳动关系异地工作是有保障的。
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转移劳动关系异地工作是否有保障
转劳动关系异地工作仍然有法律保障。劳动关系由原先的单位转移到外地的单位,应当由外地单位发放工资,缴纳社会保险,人员隶属和费用分摊都转移到外地单位。而外地用人单位只要是劳动法的主体,当然受法律限制,不得侵害劳动者合法权益。
2020.06.24 71 -
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劳动者转劳动关系到异地工作的,仍然有法律保障。劳动关系由原先的单位转移到外地的单位,应当由外地单位发放工资,缴纳社会保险,人员隶属和费用分摊都转移到外地单位。而外地用人单位只要是《劳动法》的主体,当然受法律限制,不得侵害劳动者合法权益。
2020.06.25 96 -
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2022-05-14 15,340 -
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社保能异地转移吗?社保能异地转移。 但是目前为止可以跨省转移的社会保险,只限养老保险和医疗保险,失业,工伤和生育保险不能跨省转移,办理社保转移的话,参保人员向新参保地的社保机构,提出社保转移的书面申请,然后由两地社保机构之间办理转移交接即可。根据相关法律规定
2,706 2022.05.11 -
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社保可以异地转移吗社保可以异地转移。转移流程如下:1、要在转入地社保局申请开具,带着身份证、养老保险,调出社保局申请即可;2、医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用;3、在统筹区域内可以随便办理转移关系,
7,121 2022.05.11