公司怎么查看发工资时间
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公司发工资时间，每个企业都不同。如果工资是15号以后发。多为小企业，尤其是服务型企业、劳动密集型企业。甚至有些拖到20号以后。这样做的目的一方面为了稳住员工，减少员工快速流动率，给企业重新招聘预留时间。另一方面可以赚取银行一些利息钱，别小看这几十天的利息钱，蚊子再小也是肉。这类企业的员工一般处于社会底层，五险一金大多是当地最低工资收入来计算，甚至有些还不完善。有些企业甚至故意签订无固定工作时间合同，也就不会支付加班费或者安排调休。 04.30天以上属于拖欠工资按照《劳动法》规定，公司应该按月支付工资，超过30天构成拖欠工资。那么，这种企业呆下去也毫无意义了。请拿起法律的武器捍卫员工利益。
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
企业发放工资,一般要根据自身情况和银行协商确定日期,以保证银行筹备资金,正常发放,时间是固定的,比如规定每月15日发放工资,就应该在每月15日按时发放,但是由于很多企业资金周转发生困难,发生延迟的情况时常发生,这个也是允许的,但是不能超过下一个周期,超过下一个周期的,属于拖欠工资。
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2022.06.17 4,134 -
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2020.10.02 395
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公司不按时发工资，不发时间怎么办？
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2022-04-07 15,340 -
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2022-03-11 15,340 -
工伤鉴定时间怎么查看
单位认定是一个月（可适当延长），个人工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。 工伤保险条例规定 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
2022-04-11 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,187 2022.06.22 -
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社保卡发工资怎么查社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的
25,228 2022.05.11 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,051 2022.05.11
