年假多少天
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根据《职工带薪年假条例》，职工累计工作一年以下10年的，年假5天。10年以下20年的，年假10天。20年以上的，年假15天。国家法定休假日和休息日不计入带薪年假。但有下列情形之一的，不能享受当年的年假：1。职工依法享受寒假和暑假，休假天数超过年假天数。2、职工请事假20天以上，单位按规定不扣除工资。3、工作1年以下10年以上的职工，请病假2个月以上。4、工作10年以下20年以上的职工，请病假3个月以上。5、工作20年以上的职工，请病假4个月以上。用人单位应当根据生产工作的具体情况，考虑职工自身的意愿，统筹安排职工年假，可以分段安排，但一般应当在一年内安排。
《职工带薪年休假条例》第五条
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15年年假多少天15年工龄年假十天。当职工在单位连续工作1年以上的，可以依法带薪年休假，以职工在单位工作的年限为标准，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。
2020.09.17 891 -
年假是多少天年假休职工工作时长进行分类，已满1年不满10年的，年假有5天；已满10年不满20年的，年假有10天；超过20年的，年假有15天。注意：国家法定休假日、休息日不算入年休假的假期。
2020.02.12 141 -
年休假多少天？职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.06.18 351
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年休假多少天？
计算的年休假的方式：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假会有5天；已满10年不满20年的，年休假会有10天；已满20年的，年休假会有15天。用人单位要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，
2022-06-19 15,340 -
年假是多少天
年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不
2022-03-16 15,340 -
年假有多少天
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下
2022-05-26 15,340 -
年假为多少天
法定年假天数为：1。劳动者累计工作不满10年的，年休假5天；2、10年不满20年的，年休假10天；3、20年以上的，年休假15天。
2021-11-02 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,496 2022.05.11 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,441 2022.04.12 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,285 2021.02.26
