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和公司签了三年的合同还有效吗

2021-12-29 18:01

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广东在线咨询顾问团

2021-12-29回复

专业分析:

你可以辞职离开,但你应该提前30天书面通知雇主,你可以终止劳动合同。用人单位有相关违法法律情节的,劳动者可以单方面终止劳动合同,不支付任何违约金。如:未缴纳社会保险、未缴纳劳动报酬等。在合同履行期间,员工可以要求终止劳动合同并提出辞职。员工申请辞职的,应当提前一个月书面申请辞职。试用期内,可提前三天口头申请辞职。

法律依据:

《劳动合同法》第22条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第25条除“服务期违约责任”和“竞业限制违约责任”外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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