劳务派遣用工单位和用工单位区别
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: (1)劳务派遣单位; (2)接受派遣单位,即用工单位; (3)被派遣员工。
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:劳务派遣单位;接受派遣单位,即用工单位;被派遣员工。劳务派遣单位指的是用人单位;用工单位指的接受派遣单位。劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系的用人单位。
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劳务派遣用工单位义务
劳务派遣用工单位应当履行下列义务:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;连续用工的,实行正常的工资调整机制;其他。
2020.10.04 131
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劳务派遣公司和用工单位的区别
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2022-02-12 15,340 -
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2022-05-04 15,340 -
用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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2022-02-14 15,340 -
劳务派遣用工单位义务:
劳务派遣用人单位应当履行下列义务:对被派遣职工进行必要的培训;执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣职工的工作要求和劳动报酬;连续就业,实行正常的工资调整机制;其他。
2021-12-24 15,340
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建设单位和施工单位有什么区别
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2,389 2022.04.17 -
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派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
30,235 2022.04.17