续签合同不想去了有补偿吗
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合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果是因为劳动者自己的原因不续签的，单位是不给经济补偿金的。 1、劳动合同到期，如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，没有经济补偿金; 2、劳动合同到期，如果用人单位不愿续签劳动合同，应当支付经济补偿金; 3、劳动合同到期，如果用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，同样应当支付经济补偿金; 4、劳动合同到期，用人单位没有明确表示要降低原劳动合同约定的劳动条件的情况下，劳动者自己不愿续签，是没有经济补偿金的。
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合同到期了不续签有补偿吗劳动合同到期不续签了的劳动者一般是有一定经济补偿金的，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
2020.01.16 170 -
劳动合同签完了不续签有补偿吗劳动合同不续签是否有补偿应当依据具体情形而定。 如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是劳动者提出的，就没有补偿。 《中华人民共和国劳动合同法
2020.05.29 128 -
为什么合同到期了还没有签合同，不想去续签了如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
2020.02.22 164
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合同到期，不去续签有补偿吗？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个
2022-04-12 15,340 -
劳动合同到期，不想续签有补偿吗
劳动合同期满，存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签，可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说，用人单位在提出劳动合同到期，终止劳动关系时，应该提前一个月通知员工
2022-08-28 15,340 -
合同到期了，不续签，有补偿吗
现在如果劳动合同到期了没有续签的话，一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致
2022-07-15 15,340 -
合同到期了不续签有补偿吗
根据您的描述以及法律的规定，因为公司是自2009年才可以签订劳动合同的，之前没有签订劳动合同存在违法行为，但是如果您想主张公司没有签订劳动合同的赔偿已经超过仲裁时间了。之后公司和您续签的劳动合同到期之
2022-03-15 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,609 2022.04.17 -
00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,366 2022.10.08
