公司违法解除劳动合同赔偿金算法-法师兄

公司违法解除劳动合同赔偿金算法

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 15:33:40 187 人看过

一、公司违法解除劳动合同赔偿金算法

公司违法解除劳动合同赔偿金的算法是按照经济补偿金的二倍支付，经济补偿金是按照劳动者在单位的工作年限，每满一年，支付一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司违法解除劳动合同的情形

1.用人单位违反法律规定强行解除的；

2.在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的；

3.用人单位违法裁员的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

三、公司违法解除劳动合同赔偿有代通知金吗

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