上海市福利待遇缴费标准
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-06 08:10:09
377 人看过
养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险由公司或业主缴纳一定比例的费用,其中养老保险由公司或业主缴纳16%,个人缴纳8%;医疗保险由公司或业主缴纳9.5%,个人缴纳2%;失业保险由公司或业主缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。生育保险由公司或业主缴纳1.0%,个人不缴纳;工伤保险由公司根据行业确定,个人不缴纳;公积金由公司缴纳5-7%,个人缴纳5-7%。
养老保险：公司或业主缴16%，个人缴8%；医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%；失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%；生育保险：公司或业主缴1.0%，个人不缴；工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；公积金：公司缴5-7%，个人缴5-7%。
上 海 市 医 疗 保 险 缴 纳 比 例
根据《上海市医疗保险办法》第六条规定，医疗保险缴费比例为用人单位和个人各缴纳一定比例的保险费。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率控制在本人工资收入的2%左右。
这一规定对于上海市医疗保险制度的可持续发展具有重要意义。首先，通过合理控制用人单位和个人缴费比例，可以减轻用人单位的经济负担，提高其经济效益，同时也能降低个人参保的门槛，提高其参保积极性。
其次，医疗保险缴费比例的设定还充分考虑了上海市职工工资水平，既保障了参保人员的基本医疗保险权益，也体现了上海市医疗保险制度的公平性。
然而，在实际执行过程中，医疗保险缴费比例的合理性、公平性仍需进一步加强监管和落实。一方面，要加大对用人单位和个人参保的宣傳和教育力度，提高其参保意识和素质；另一方面，要加大对违规行为的查处力度，确保医疗保险制度的公平、公正、公开。
养老保险、医疗保险和失业保险是社会保障制度的重要组成部分。合理控制医疗保险缴费比例对于上海市医疗保险制度的可持续发展具有重要意义。通过合理控制用人单位和个人缴费比例,可以减轻用人单位的经济负担,提高其经济效益,同时也能降低个人参保的门槛,提高其参保积极性。医疗保险缴费比例的设定还充分考虑了上海市职工工资水平,既保障了参保人员的基本医疗保险权益,也体现了上海市医疗保险制度的公平性。然而,在实际执行过程中,医疗保险缴费比例的合理性、公平性仍需进一步加强监管和落实。一方面,要加大对用人单位和个人参保的宣傳和教育力度,提高其参保意识和素质;另一方面,要加大对违规行为的查处力度,确保医疗保险制度的公平、公正、公开。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
上海市2009年度社会保障福利待遇调整
374人看过
-
福利待遇九级以上
288人看过
-
上海市：2010年提高工伤待遇标准
175人看过
-
宁夏社会保险福利待遇标准
163人看过
-
高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些
251人看过
-
上海市工伤保险待遇标准工伤赔偿标准
423人看过
律师服务
热门律师推荐
更多业主相关文章
-
保险费第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10％的基本工资。第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，2023-07-21230人看过 -
1、在实践中，如何确定停工留薪期的待遇标准也常常引发争议。根据《条例》规定，工伤职工在停工留薪期间可以享受的待遇主要有两项：一是用人单位按月支付的原工资福利待遇;二是对生活不能自理的劳动者，用人单位负责对其护理。2、在实际中，职工的工资福利有可能是在受伤前刚刚调整过，那么在这种情况下如何确定原工资福利待遇呢?同时，原工资福利待遇中具体包括哪些内容?是只包括工资性收入，如各类工资、奖金、津贴等，还是也包括五险一金等非工资性收入?单位实施绩效考核制度的，工伤职工在停工留薪期间还有没有绩效工资?一、条例规定1、《条例》所称的原待遇是指职工在受伤或被确诊患职业病前，原用人单位按照职工正常出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。按照正常出勤对待，说明不包括加班的情形，即原待遇的工资总额不包括加班加点的工资。应当以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资扣除月加班加点工资的剩余工资为准，2023-03-27428人看过 -
所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整2023-06-23361人看过 -
事实劳动关系争议【释义】福利待遇纠纷是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。现在的福利待遇一般是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假，等等。【管辖】根据《民事诉讼法》的规定，因福利待遇纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。【法律适用】处理此类纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第1)条、第62条，《妇女权益保障法》第24条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第(3)项的规定。【确定该案由应当注意的问题】《规定(试行)》将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。没有专门的福利待遇纠纷案由。近年来人民法院受理的劳动争议案件具有以下特点：一是案件数量呈现上升的趋势;二是案件类型多样化，主要涉及拖欠、克扣工资纠纷，欠交社会保险费和住房补贴等福利待遇纠纷，开除、除名、辞退及其2023-04-21176人看过
-
工伤保险公布：2010年4月1日起上海市将调整三项工伤待遇标准：伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。伤残津贴的调整根据《关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知》，2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级，按《上海市工伤保险实施办法》规定享受伤残津贴和生活护理费的工伤人员，享受的伤残津贴调整如下：致残一级增加250元／月，致残二级增加230元／月，致残三级增加220元／月，致残四级增加200元／月。调整后的最低伤残津贴标准为：致残一级3210元／月，致残二级3030元／月，致残三级2850元／月，致残四级2670元／月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员，领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于本通知规定的最低伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足到伤残津贴标准。生活护理费的调整调整后的工伤人员生活护理费标准为：生活完全不能自理1780元／月，生活大部分不2023-07-02113人看过 -
法律综合知识上海市老年人综合补贴待遇标准大家保保险网了解到，上海市老年人综合补贴待遇将通过一张“上海市敬老卡”发放。上海市政府将对65岁老人统一办理和发放上海市敬老卡，用于发放津贴。上海市老年人综合补贴待遇标准为：1.65-69周岁，每人每月75元;2.70-79周岁，每人每月150元;3.80-89周岁，每人每月180元;4.90-99周岁，每人每月350元;5.100周岁及以上，每人每月600元。上海市老年人综合补贴发放时间据了解，上海市老年人综合补贴将分为4次发放，发放时间为每年1月、4月、7月和10月。上海市敬老卡如何办理?上海市敬老卡是上海市老人领取老年人综合补贴的重要工具，那么这张敬老卡应该如何办理呢?上海市政府表示，2018年4月11日至5月31日期间，上海市各居(村)委可集中接受老年人咨询、申请、办理和领取“上海市敬老卡”，符合条件的老人可在这段时间内由各居(村)委的统一安排有序申请，2023-05-30149人看过 -
城乡居民社会养老保险个人缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元，共13个档次，其中3000元档次是2014年新增的。政府补贴分别对应为每人每年40元、40元、45元、50元、60元、60元、65元、70元、75元、80元、100元、120元、160元。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。待遇计算：缴费15年，每年缴费3000元，个人账户总额为45000元。每年缴费3000元，政府大约会给予参保人每年160元的补贴，缴费15年，补贴总额为2400元。月基本养老金＝（45000＋2400）139＋95＋152＝466元（各省基础养老金不同）。此外，还有一部分的社保基金利息，以及每年养老金上调。如果算上这部分钱，60岁后每月拿到的养老金应该在800元左右。在农村社保交满15年每月领2023-07-05461人看过 -
法律综合知识山西省近些年随着经济政策的深入推行，以往的疲软态势开始有了回升，但是以重工业为基础的经济模式依旧唱主角，工人数量并没有减少多少，以往经常发生的工伤事件近些虽有减少，但是仍就存在，工伤的发生肯定会有相关的福利待遇，那么，山西工伤福利待遇标准有哪些呢？山西工伤福利待遇2018标准一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资×90％2、二级伤残津贴＝本人工资×85％3、三级伤残津贴＝本人工资×80％4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月2、六级伤残补助2024-02-0362人看过
-
五险一金用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金缴费标准基数每年是有变化的，每年6月到7月份缴费标准基数就会下来。缴纳额度每个地区的规定都不同，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。什么是五险一金办理五险一金有什么好处“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。1、养老保险，退休后月月领养老工资；2、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；3、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；4、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；5、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。《中华人民共和国社会保险2023-07-05100人看过 -
社会保险社会保险经办机构为每个参加城乡居民社会养老保险的居民建立终身养老保险个人账户。个人账户的资金来源为个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助、政府对参保人的缴费补贴。个人账户储存额参考同期中国人民银行公布的金融机构人民币一年期定期存款利率计息，年内发生利率调整的，按就高原则确定。个人缴费。参加城乡居民社会养老保险的参保人应当按规定缴纳养老保险费。农村居民缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元8个档次。城镇居民缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1600元12个档次。参保人自主选择缴费档次，多缴多得，在一个自然年度内,缴费档次确定后，一次性缴纳。缴费标准的调整按照国家和省的政策规定执行。集体补助。有条件的村(社区)集2023-05-1055人看过 -
公司一般可以帮忙补缴两个月社保。公司帮忙补缴社保的前提是因用人单位原因导致的社保中断，具体分析如下：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了；2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补缴，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年－30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的2023-07-05148人看过 -
工伤保险工伤期间福利待遇标准为原来的工资待遇不变。员工因为工作而遭受了事故的伤害或者是患有职业病需要暂时停止工作接受治疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利和待遇不变，由所在单位按照每月进行支付。停工留薪的时间通常是不超过十二个月的。但是若是有伤情较为严重或者是特殊情况的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当给予延长，不过延长不能超过十二个月。工伤期间工资福利待遇不变的依据是什么国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤2023-07-01105人看过
-
产假符合本办法第十三条规定的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；（四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。女职工产假工资待遇女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规定，从《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的明确规定。但是，今年7月1日将要实施的《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况2023-07-3082人看过 -
医疗机构非城镇户籍外来从业人员从参加本市城镇职工基本医疗保险的次月起，可享有门诊医疗和住院医疗保险待遇。一、外地人员门诊医疗保险待遇个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户(门诊专用)。度至度(过渡期内)，个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗帐户计入标准按每月30元执行。个人医疗帐户(门诊专用)可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止。二、外地人员住院和急诊观察室医疗待遇非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生的医疗费用的支付，按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的相关规定执行;非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。非城镇户籍外来从业人员参加城镇职工基本医疗保险的支付范围、支付标准和转移接续等，按城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。三、外地人员医保缴费年限参加本市基本社会保险后在本市领取养老金的非城镇户籍外来从业人2023-05-08153人看过
#小区物权
北京
律师推荐
展开
#业主
词条
业主是指房屋所有权人，按其拥有的物业所有权状况，又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分，并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
#业主
最新文章
-
2024-01-31 -
2024-01-18 -
2024-01-11 -
2024-01-11 -
2024-01-10
#业主
相关咨询
-
上海离休干部福利待遇湖南在线咨询 2025-01-10死亡抚恤金的分配规定如下： - 死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为死者生前月基本工资（离退休费）的80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。 - 丧葬费实行火葬，具体标准没有统一规定，一般为一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。 - 死者的遗属生活困难时，可申请补助。遗属是指死者供养的直系亲属，包括死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙 -
福利待遇及福利待遇广东在线咨询 2022-04-15现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。福利待遇内容包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年 -
工伤福利待遇要缴税吗山东在线咨询 2022-07-20不需要缴纳个人所得税。 《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬所得； 五、稿酬所得； 六、特许权使用费所得； 七、利息、股息、红利所得； 八、财产租赁所得； 九、财产转让所得； 十、偶然所得； 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得 根据上述规定，工伤事故补偿 -
上海老年人福利待遇发放时间台湾在线咨询 2021-10-28（一）津贴从老年人符合条件的当月适用标准按月计算。（二）老年人自符合条件之月起两年内申请的，从符合条件的当月起补发津贴。逾期两年申请的，从申请当月前一个月起补发前两年津贴。补贴不计利息。老年人因户籍迁出本市，身故等原因不再具有本市户籍的，津贴不予支付。（4）津贴按季度预拨，每季度第一个月（即1月、4月、7月、10月），15日。（津贴发放月新审定的老年人，首次享受的津贴在当月或次月15日发放。（6） -
青海省健身房福利待遇浙江在线咨询 2023-07-20健身房征收如何补偿，根据国有土地上房屋征收与补偿条例与国有土地上房屋征收评估办法，补偿分为： 1、被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）； 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿）。
