在什么情况下可以延长劳动合同期限-法师兄

在什么情况下可以延长劳动合同期限

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:50:56 127 人看过

在何种情况下劳动合同的期限可以延长

劳动合同法第45条规定劳动合同到期。有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同有效期延长至相应情形消失。但是，有下列情形之一的，丧失或者部分丧失本法第四十二条第二款规定的劳动能力的劳动者终止劳动合同的，依照国家关于工伤保险的有关规定执行：，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未经离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认在规定的医疗期限内丧失或者部分丧失劳动能力

（3）患病或者非因工负伤>（4）女性员工正在怀孕，分娩和哺乳

（5）自法定退休年龄起在本单位连续工作15年以上，不足5年

（6）法律、行政法规规定的其他情形

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一、在哪些情况下应与劳动者顺延劳动合同1．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；5．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6．法律、行政法规规定的其他情形。通常的理解认为，劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认，既不是续签劳动合同之行为，就不应当算作是续签一次劳动合同。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。当法定顺延情形出现时，任何单位都不得违反法律、法规的强制性规定单方终止劳动合同，否则，就属于违法终止劳动合同的情形。劳动者有权要求用人单位支付违法终止劳动合同赔偿金，或者选择仲裁及诉讼要求撤销用人

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一、在什么情况下可以提出工期顺延有下列情形的单位可以主张工期顺延：1、施工单位未按约定提供图纸和开工条件；2、施工单位未按约定支付预付款和进度款，导致施工不能正常进行；3、施工单位指定的代表未按约定提供指令和批准，导致施工不能正常进行；4、设计变更和工程量增加；5、一周内，非施工单位因停水、停电、停气导致停工超过8小时；6、隐蔽工程前，施工企业发出检查通知，施工单位未及时检查；7、施工单位未按约定的时间和要求提供原材料、设备、场地等。二、拖延工期索赔费用包括哪些1．总部管理费用：总部管理费用的计算、证实和审核都非常困难。下面介绍几种计算方法。（一）总直接费分摊法：每单位直接费用应分摊的管理费＝合同执行期间总管理费用÷合同执行期间总直接费用；管理费分摊额＝每单位直接费用应分摊的管理费×实际直接费。（二）特殊基础分摊法：该种方法是将管理费用开支按用途分成许多类别，按这些类别的性质分别确定分摊基

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