老板拖欠运费不给,我该怎么办-法师兄

老板拖欠运费不给,我该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 20:45:38 150 人看过

一、老板拖欠运费不给我该怎么办

1、老板拖欠运费不给，货运人可以依据双方共同签订的合同所载明的相关约定，要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费，当事人可以申请调解，或者到法院起诉索要运费。

2、法律依据《民事诉讼法》

第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

（2）有明确的被告;

（3）有具体的诉讼请求和事实、理由;

（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

二、农民工工钱拖欠怎么办

1、到劳动行政部门举报。

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

劳动争议管辖
工地老板拖欠员工生活费，该怎么办？

对方不按口头协议履行真是一件比较难办的事，你可与老板耐心协商，如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价，在造价中的人工费，就是工钱，总价就是工程款，如果要工资可凭该造价到劳动部门申请劳动仲裁，如果要全部工程款，就到当地法院起诉。工地老板欠钱怎么要如果工地老板欠钱，追讨的方法包括：1、与老板协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、直接向请求支付令；5、向劳动行政部门投诉；6、对劳动仲裁裁决不服，提起诉讼；7、其他。一、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的解决方法：1、可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以提起诉讼。二、发生劳动争议管辖的法院如下：1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动

2023-07-13

91人看过
法律综合知识
私人老板欠工钱不给，一直拖，怎么办

一、私人老板欠工钱不给，一直拖，怎么办1．您可前往当地劳动行政部门进行劳动监察投诉；2．亦可前往当地劳动行政机关提出劳动仲裁请求，主张支付所欠工资；3．您还可以向人民法院提交支付令申请书，或者直接以劳动者身份向人民法院提起劳动争议诉讼，以维护自身合法权益并追索应得的工资报酬。若您为个体工商户雇佣，则不属于劳动关系范畴，您有权直接向人民法院提起民事诉讼，要求个体工商户支付相应的劳动报酬。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、私人老板欠钱不还最有效的法律方法是什么1、如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。2、欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决民事纠纷的方法有双方协商解决，由第三人调解

2024-04-08

413人看过
工资
做工的工资老板不给结清我该怎么办呢

如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。扩展材料第三章劳动保障监察的实施第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实

2023-02-22

229人看过
合同条款
承运人被拖欠运费该怎么办？

1、运费的支付方式运费的支付方式可分为预付、到付以及部分预付部分到付。预付是货到交付前，托运人向承运人支付运费;到付是货到交付后，收货人向承运人支付运费。在运费预付的情形，托运人可能无须事先实际支付运费，承运人可能会面临收货人凭单催货，托运人一直欠费的两难境地。在运费到付的情形，收货人则可能拒收货物、拒付运费，如果收货人是运输合同之外第三人，运输合同条款对其还没有约束力。因此，不同运费支付方式承运人被拖欠运费的原因不同。托运人缺乏支付能力、诚信度低，收货人拒收货物，货物无法送达交付，货物毁损等原因都可造成承运人被拖欠运费。2、被拖欠运费该怎么办?网友提问：13年10月从银川-张家岗，运费一起19200元，当时给了一万，还差9200元，直到现在也不给结算，多次索要，都无果，而且现在也不接电话了。这种情况，我该怎么办了?律师回答：(1)了解到当时双方有货运合同，而且货运合同上明确了货到付款。(

2023-04-24

436人看过

仲裁委员会
老板叫我明天不用去，我该怎么办？

可以要求公司领导出具面辞退通知。只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义。毕竟员工当初签订的劳动合同上，甲方是公司法人的主体身份，而不是个人与个人签定。在劳动关系上，某一方要改变当初的合同约定，都需要拿书面文件来表达，至于口头这种通知，完全可以无视。老板不给钱怎么办？可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

2023-07-04

404人看过
法律综合知识
别人欠我钱老是拖着不给怎么办

一、别人欠我钱老是拖着不给怎么办别人欠钱一直不还，可以和对方协商处理，具体可以采取以下方式维权：（1）协商方式如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。（2）诉讼方式如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。（3）支付令债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。如果对方在十五日内没有提出异议的，债权人可以申请法院执行。《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。二、民间借贷纠纷和合同纠纷发生后怎么处理？民间借贷纠纷和合

2023-12-10

379人看过
法律综合知识
老板欠我工资，该怎么问老板要工资

一、老板欠我工资，该怎么问老板要工资针对拖欠薪资的情况，您可以向劳动部门负责保障监察事务的大队提出申诉，同时亦可直接提起劳动仲裁程序。首先，您应前往所在城市的劳动局进行投诉，劳动监察大队将对此事展开立案调查，并要求您提供个人基本信息。随后，他们将会对贵公司进行深入了解和调查，若事实确凿，他们将出面进行调解工作，并以法律手段警告贵公司其行为已经违反了劳动法规。对于那些拒绝履行义务的公司，他们将采取强制执行措施。企业拖欠员工薪资是一种普遍存在的现象，以下是几种可能的解决途径供您参考：（1）向劳动行政部门进行举报（通常为劳动管理监察大队）；（2）您也可以直接发起仲裁程序（仲裁费用约为200至300元人民币，如若您最终胜诉，所有费用均由公司承担）；（3）若对仲裁结果不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼；（4）依据国家相关规定，在仲裁或诉讼过程中，您可以请求除全额支付劳动者工资报酬

2024-07-02

358人看过
工资
要工资，老板该一年工资不给我怎样办

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十

2023-02-10

321人看过

工资
工资拖欠，老板不认账，员工该怎么办？

根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。老板压着员工工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2023-07-11

114人看过
仲裁委员会
老板答应的补贴不给我怎么办

当事人可以在现在工作的地方收集一些证据，包括老板的承诺，通话录音，微信聊天截屏，合同，协议等，证明当事人在这里面进行了工作且老板没有支付约定好的补贴，然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、上班没签合同不给工资去哪投诉上班没签合同不给工资可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资；如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。一、申请劳动仲裁应提交以下材料：1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；3、能够证明与被申请人之

2023-03-22

84人看过
罚款
我给老板开车罚款不交怎么办

15天内不交每天会产生3%滞纳金，但不会超过罚款本金。交通处罚虽然是处罚个人但其实是以车辆的违法事实为依据，谁驾驶车辆违章，罚款需要谁去交。对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称，并由执法人员签名或者盖章。一、车子限号怎么处罚？车子限号的处罚为警告或者二十元以上二百元以下罚款，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。二、未缴纳驾驶证罚款有哪些影响未缴纳驾驶证罚款的影响有，超过15天不交罚款，会产生滞纳金。当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：1、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处

2023-02-17

223人看过
工资
老板欠员工工资并不发我该怎么办呢?

用人单位拖欠工资的，可以先和单位协商解决，达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。一、老板不发工资要怎么办老板不发工资的处理方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。二、老板拖欠工资没签合同可以怎么办老板拖欠工资没签合同解决方法如下：1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以与老板进行协商；4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而

2023-02-23

267人看过

法律综合知识
老板不给我签劳动合同就不给我工资怎么办

如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-05-12

129人看过
报警
老板不给工资怎么办拖欠可以报警吗

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。老板工资拖欠，怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单

2023-07-28

335人看过