劳动争议诉讼到法院后六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。
原告:**、男、30岁、汉族、住址:江苏省邳州市八集镇。
委托代理人:*****
被告:上海输送带有限公司,法定代表人:William,住址:上海市嘉定区外冈外钱公路
联系电话:
诉讼请求:
(一)请求判令被告依法支付一个月代通金3630.6元。
(二)请求判令被告依法支付解除劳动合同补偿金3630.65.5=19968.3元。
事实与理由:
原告2006年2月16日进入上海输送带有限公司工作,岗位为操作工,2008年7月10日到2011年3月1日岗位协调员(辅助管理),已经工作5年多了,5年中原告工作勤勤恳恳,塌实工作,从没有犯过任何错误,为公司做出巨大贡献,但是被告在事先没有任何说明的情况下取消原告的工作岗位,强行解除和原告的劳动关系,明目张胆地违反劳动法,已经严重侵犯了原告的合法权益。
2011年3月2日公司口头通知原告,原告的生产协调员工作岗位被取消,要求原告到车间领班岗位工作,工作时间由原来的每天8小时,每周工作5天,改为每天工作12小时,工资由原来的生产协调员工资变成领班的工资,原告当时予以拒绝,公司以此为由当天就给了原告一个最终警告处分,3月3日送达给原告,原告不服3月7日在完成工作任务后回到自己的办公室(和主管领导在同一办公室)向领导申诉,公司在3月8日谈话会后诬陷原告影响领导工作,给予书面警告,由于谈话会关于变更原告的工作岗位、工作时间和工资等内容原告仍然不同意,2011年3月9日公司就强行解除了和原告的劳动关系。
上海输送带有限公司的所作所为,已经严重违反了劳动法,为维护原告的合法权益,特向上海市嘉定区人民法院提起诉讼,恳请人民法院支持原告的诉讼请求。
此致
上海市嘉定区人民法院
具状人:
年月日
附:本诉状副本1份。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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