无固定期限劳动合同解除条件放宽
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 09:22:31
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5月4日,国务院法制办公布了《劳动合同法实施条例草案》(下称《草案》),并向社会各界广泛征求意见。
《草案》规定,有《劳动合同法》规定的用人单位与劳动者协商一致的等14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
《草案》另外还规定,有《劳动合同法》规定的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等5种情形之一的,无固定期限劳动合同终止。
此前,由于《劳动合同法》对于签订无固定期限劳动合同的条件更为宽松,不少企业都对新法的实施感到担忧,认为《劳动合同法》使员工重回铁饭碗时代,增加了企业的用人成本。而此次《草案》在一定程度上平衡了劳资双方的利益。
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
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