公务员车补计入公积金基数吗-法师兄

公务员车补计入公积金基数吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 08:50:53 244 人看过

不计入。自治区人民政府办公厅对区直住房公积金管理中心批复明确，车改后的公务交通补贴属于公用经费，不属于工资范畴，公务交通补贴不列入住房公积金的缴存基数。按规定我市应参照执行。我中心将按照规定贯彻落实，在今后每年年初进行年度住房公积金基数调整时，按政策规定不允许将职工公务交通补贴列入住房公积金缴存基数。

一、成都住房公积金最新缴费基数

一、成都住房公积金计算方法：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即：(1)职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。二、成都市公积金单位缴纳比例：成都2019年度单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。

二、广州年公积金基数调整

广州市住房公积金缴存单位应当在规定时间内完成职工住房公积金缴存调整工作，提供真实、准确、完整的单位和职工个人相关信息，并在新的缴存年度按时、足额、足员缴存住房公积金。职工缴存基数、缴存比例在新缴存年度内保持不变的单位也须办理年度缴存调整手续，按要求申报相关缴存数据，以免影响连续缴存。

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在校实习收入算公积金缴纳基数吗

一、在校实习收入算公积金缴纳基数吗算，实习期公司需要交纳社会保险金以及公积金。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。相关法律法规《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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一、入职不满一年公积金基数会调整吗1．按照相关规定，一家公司在每年的调整周期中，只有唯一一次机会对其员工的公积金缴纳金额进行调整。2．尽管员工在一年内可能因薪酬增长而有所变动，但公积金缴存的基数并不会因此发生改变，这主要是依据《住房公积金管理条例》的明确规定而来。根据这个法规的定义，住房公积金年度系指自当年的7月1日起，直至次年的6月30日结束这一时间段。因此，只有在翌年的7月才得进行相应地调整。3．所有员工的住房公积金月缴存额应当由他们自身在上一个自然年度中的月均工资乘以个人和公司各自的缴存比例（计算到最小单位即元，对于元以下部分采取四舍五入法处理）所得出。4．为了确保缴存额度的理性与公平，住房公积金月缴存额设有限额上下线。具体而言，根据上述所列的计算公式，便可以得到精确的月缴存额。5．对于新加入现职团队的员工来讲，他们的缴存基础将设定为当月实际拿到手的工资数额。《住房公积金管理条例》第

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公积金缴存基数低于实际收入

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不是。职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金基数不是实发工资，大约每月的实发工资，更大于每月的应发工资。实发工资应当扣除每月的社保公积金个人部分。不管是社保缴费基数还是公积金缴费基数，都是要按照职工的工资总额来确定缴费基数的。公积金基数越大越好吗公积金当然是越多越好，但是公积金的缴纳也是有上限限制的，并不是说无上限的。国家的规定公积金缴纳比例是5至12％，不能超过12％这个比例的，当然低于5％也是不行（不讨论部分企业违规不缴纳）。当然一些地方会根据自身条件设定不同的缴纳比例，比如是8－12％，不管如何也一定在国家的规定范围内。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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年终奖算公积金基数吗

公积金基数是不包含年终奖的，职工住房公积金是由两部分组成，一部分是是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分，一部分是所在单位每月按规定为职工缴存的部分，这两个部分都归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的，见分就舍去。基数核定后年度内是保持不变的。怎样计算年终奖年终奖所得税计算三种具体方法：年终奖高于或等于费用扣除额的计算按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额＝个人当月取得全年一次性奖金适用税率－速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。1、1200012＝1000（元），适用税率为10％，速算扣除数为252、年终奖应纳税额为120001

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2023-03-18

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职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关内容规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一、公积金贷款怎么贷（一）初审。那是由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查，包括申请人资格、贷款的额度、贷款的期限，初审合格以后，由中心出具抵押物审核评估通知单。（二）评估。需要申请人持抵押物审核评估通知单到中心指定的评估机构，对所购买的房屋价值进行评估，经济适用房不需要评估。（三）审核。有关申请人持评估机构出具的评估报告以及中心要求的初审材料到中心进行贷款审核。如果合格，中心开具《某某市住房资

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基础性绩效已纳入住房公积金存缴基数，奖励性绩效工资需要。单位在人社部门进行年度考核合格后才能发放。一、五险一金税率“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。下面带大家详细了解五险一金比例。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；3.工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；4.生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；5.住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平

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生育津贴不计入公积金基数，双方无关。公积金和社保基数均以劳动者本人上一年度平均工资为基数，新入职员工以入职第一个月工资为基数。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。生育津贴是否计入补偿金基数（一）根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月

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一、公积金基数调整包含奖金吗公积金基数不包含年终奖。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城

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