一、物业有值班的么
一般的物业公司是规定有晚上要有人值班的,毕竟物业本身也是服务行业,一般会留有客服值班,还有维修人员可以随时参与工作。但是物业服务企业也分三六九等,实践中不排除有的物业没有夜间值班的可能。
二、物业公司的服务包括哪些
(一)常规性的公共服务
常规性服务是物业公司向业主提供的公共性管理和服务工作,通常在物业服务合同内做约定,目的是为了保证物业的完好和政策使用。
常规性的公共服务包括:1、房屋管理服务;2、房屋装修管理服务;3、物业共用设施设备管理服务;4、环境清洁卫生管理服务;5、绿化管理服务;6、安全管理服务包括物业管理区域内的治安防范、消防管理和车辆管理三大方面;7、文化、娱乐服务;8、其它同时惠及全体业主、使用人的服务。
(二)针对性的专项服务
针对性的专项服务是物业为改善和提高业主的工作和生活条件,提供部分业主特殊需要的各项服务。物业公司先设计服务项目,并公布服务内容和收费标准,业主需要哪项服务,可先物业提出,双方按照服务内容协商收费标准。
具体内容包括:1、代办类服务,如代缴水电费、煤气费、电话费等;2、高层楼宇的电梯管理,外墙清洗等;3、一般的便利性服务,如提供室内清扫、维修、装修等服务等。
(三)委托性的特约服务
委托性的特约服务是物业为了满足业主的个别需求受其委托而提供的服务。通常物业服务合同中未约定、在专项服务中未设立,当业主和物业有某种服务需求时,物业可将此项特约服务纳入专项服务。
常见的项目有:1、代订代送牛奶、书报;2、送病人就医、喂药、医疗看护;3、代请钟点工、保姆、代做家政服务;4、代接代送儿童入园及上、下学等;5、代购、代送车、船、机票与物品等。
三、物业公司需要什么资质
(一)营业执照:
不管什么公司,都需要办理营业执照,开物业公司也一样,在办理营业执照之前,要先核名,然后到工商局申请公司名称。申请营业执照一般是企业法人营业执照,采用有限责任公司的形式注册,而记载的事项包括:企业名称、住所、经营范围、注册资本、法定代表人等。
(二)开户许可证:
如果物业公司想方便运营,那要有自己的银行账户,便于资金往来。所以,应当选择一个银行开基本账户,开户的同时,银行会向企业颁发开户许可证。
(三)物业资质证书:
物业资质证书由住房城乡建设部门审批的,如果是新注册的物业公司,应按三级资质要求来办理,同时有一年的暂定期。物业资质的作用主要是用来承接业务,物业公司比较特殊,光有营业执照还不能开业,必须取得资质许可。
-
事业单位值班有值班费吗
318人看过
-
物业需要24小时值班吗
314人看过
-
没水了物业晚上值班吗
176人看过
-
国有企业加班和值班的规定
100人看过
-
年假值班有值班费的规定吗
169人看过
-
电话值班没有值班费怎么办
327人看过
业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
-
物业维修工24小时值班算加班吗湖北在线咨询 2022-03-21物业维修工24小时值班,可以睡眠的,不应认定为工作时间。如果当晚因为维修工作耽误睡眠的时间,应当认定为加班。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息
-
物业小区保安员值班制度重庆在线咨询 2022-05-04物业小区保安员管理制度保安员值班制度 1、保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内保卫纠察工作。 2、各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个小区的治保安卫工作。 3、必须严格落实住宅小区、停车场、办公楼的人员和车辆的管理工作。 4、维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生。5、发现可疑人员应及时检查询问,并及时报告。 6、保安员在执行小区内巡逻期间,应负责检查小区的各项安全设施
-
物业法规定,物业值班的各个科室最少是几人湖南在线咨询 2022-10-17物业法规不会规定这个,物业与业主之间是合同关系,服务的水准是建立在物价相符的基准上。先看看你的物业费的水平能对应什么样的服务,再谈应该留守几个人服务。
-
可以上班的企业24小时值班么?澳门在线咨询 2022-10-28可以主张加班费,但加班时间应当扣除可以休息的时间。r浙江省高级人民法院民一庭r《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》r八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握r对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为工作时间;如工作场所中同时提供了住宿或休
-
物业上班加班有钱吗?河南在线咨询 2022-07-25法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。