公司员工是不是利害关系人-法师兄

公司员工是不是利害关系人

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 11:16:15 60 人看过

需要根据诉讼的性质来看,可能是，可能不是。利害关系人一般认为是权益受到行政行为侵害的直接当事人。“法律上利害关系”是公民、法人或其他组织的合法权益与行政行为之间存在的一种因果关系，所以，从合法权益、行政行为及其两者之间的因果关系这三个维度来探讨“法律上利害关系”的构成是较合乎逻辑的研究进路。

作为一部较好体现民主意识的法律，《行政许可法》确立了一些重要的制度和规则，其中告知、听证制度成为一项核心制度，它彰显了公民在行政法律关系中的主体地位，在这些制度和规则中，特别值得关注是对利害关系人的权利保护制度。《行政许可法》第三十六条、第四十七条规定“行政许可事项直接关系他人重大利益的，应当告知该利害关系人”“行政许可直接涉及申请人与他人间重大利益关系的，利害关系人享有听证的权利”。

这里的利害关系通常表现为相邻权、竞争权、环境权。在行政许可的过程中，对非行政相对人所主张的相邻权、竞争权、环境权的保护机制，一般有两种，一是行政机关主动考虑相关因素后，理性的作出决定，另外就是为行政机关设定一定的义务，用义务来保障权利的实现。第一种机制存在的前提是行政机关及其工作人员具有高度的理性，能自觉地、主动地避免错误的发生，但社会常识告诉我们，这只能是美好的愿望。而第二种机制则是理性社会的通常手段，以可能出现错误为前提，为行政机关设定义务的机制，而告知、听证制度就是为行政机关设定预防性机制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多相邻权相关文章

法律综合知识
权利人和利害关系人区别与联系是什么

一、联系和区别：联系：都存在于法律关系之中，并且都享有一定的权利。人拥有某项权利人叫做权利人，权利人的权益受到了行政行为侵害就变成利害关系人。区别：权利人就是享有该项权利的人，拥有某项权利可以作为或不作为者。比如享有申诉权的的人就称为申诉权的权利人。依法享有房屋所有权和该房屋占用范围内的土地使用权、房地产他项权利的法人、其他组织和自然人，就是房屋权利人。利害关系人一般认为是权益受到行政行为侵害的直接当事人。“法律上利害关系”是公民、法人或其他组织的合法权益与行政行为之间存在的一种因果关系，所以，从合法权益、行政行为及其两者之间的因果关系这三个维度来探讨“法律上利害关系”的构成是较合乎逻辑的研究进路。本文试图在已有研究成果的基础上，从法社会学的视角重新认识和界定合法权益、行政行为及两者之间的因果关系，构筑起“法律上利害关系”的判定标准。利害关系人是指与争议的法律关系或某一事件、事实或人有权利

2022-07-28

92人看过
行政执行
不属利害关系人是否有主体资格

目前，利害关系人一般认为是权益受到行政行为侵害的直接当事人，不属于利害关系人的，是没有诉讼主体资格的。是否具有法律上利害关系所要综合考虑的因素(一)起诉人请求保护的必须是其自身拥有的受法律保护的合法权益，而非违法的或者他人的权益这里的“权益”，可以是法律明确规定的权利，也可以是法律没有明确规定，但却隐含于针对其他当事人的义务性规定中的利益。另外，“合法权益”也不以人身权和财产权为限，还包括诸如劳动权、受教育权等其他权利。法律上利害关系要求这种利益必须是特定人的利益，而非反射利益。行政法上的反射利益，通常是指国家为保护和增进公益而进行的法律规制或行政执行，在事实上给特定的私人所带来的一定利益。这种利益是维护公共利益的副产品，并非立法和行政行为所追求的目的。因此，特定私人不能向国家主张该利益，并寻求法律救济。法律上利害关系还要求这种利益是现实的或者伸手可得的，而不是一种期待的、虚无缥缈的利益。

2023-06-14

470人看过
工伤保险
什么是雇佣关系员工在公司里上班是劳动关系吗

雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。劳动关系与雇佣关系如何区分劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。广义上的雇佣关系包含“劳动关系”，对二者的区别，著名学者史＊宽先生认为主要有两个方面：一是劳动契约的受雇人与雇佣人间存在“特殊的从属关系”，受雇人的劳动须“在于高度服从雇方之情形下行之”；二是劳动者系提供其职业上之劳动力。1、主体方面的不同（1）用工主体的要求不同。雇佣关系中的用工主体范围相当广泛，可以是自然人、法人或其他组织。劳动关系中的用工主体按照《中华人民共和国》第2条的规定，主要指中华人民共

2023-08-09

257人看过
法律综合知识
公司辞退劳务关系员工是否合法？

一、公司辞退劳务关系员工是否合法？公司辞退劳务关系员工是合法的。关于劳务关系没有太明确的规定，但是在《劳动合同法》中有明确规定，如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动

2024-01-28

208人看过

法律综合知识
当事人的妹妹是利害关系人吗

深入探讨，直系亲属通常被定义为与我们自身有着直接遗传关系或者婚姻关系的个体成员，具体包括直系血亲及直系姻亲两种类型。在这些范畴内，诸如配偶、父母、子女、祖父母以及外祖父母等都被视为直接亲属。同样地，孙子女以及外孙子女也包含在此类亲属范围之内。《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

2024-08-08

96人看过
法律综合知识
利害关系人是不是能申请注册商标无效

一、利害关系人是不是能申请注册商标无效利害关系人是不是能向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。利害关系人在发现有侵犯商标权情形时，在自商标注册之日起五年内，是不是能请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。《商标法》第四十五条已经注册的商标，违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，自商标注册之日起五年内，在先权利人或者利害关系人是不是能请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对恶意注册的，驰名商标所有人不受五年的时间限制。二、驰名商标注册和商标注册的区别是驰名商标注册和商标注册的区别：驰名商标和普通的商标是两个不同的概念，驰名商标的产生经过严格的法律程序，由司法机关或行政管理部门依法认定的，其目的在于解决商标权利冲突，保护驰名商标人的合法权益。《商标法》第十四条驰名商标应当根据当事人的请求，作为处理涉及商标案件需要认定的事实进行认定。认

2024-02-05

83人看过
无效遗嘱
遗嘱的利害关系人是指哪些

遗嘱利害关系人包括与当事人或者与当事人的代理人具有血缘关系的人，还包括虽然与当事人或其代理人没有近亲关系，但存在可能影响证言公正性的身份、情感、利益上的密切关系的人。另外无民事行为能力人和限制民事行为能力人也不能成为见证人。哪些遗嘱是无效遗嘱1、遗嘱人不具有完全行为能力无行为能力人或限制行为能力人所立遗嘱无效，遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无行为能力人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力，仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失了行为能力，不影响遗嘱的效力。2、遗嘱内容不是立遗嘱人的真实意思表示立遗嘱人所立的遗嘱是在受胁迫、受欺骗或神志不清的情况下进行的；伪造的遗嘱；遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。3、基于财产处分上的原因而遗嘱无效4、遗嘱违反法律强制性抚养义务而导致无效5、遗嘱继承、遗赠和遗赠抚养协议间冲突造成遗嘱无效遗赠抚养协议因是双务的合同，其法律效力最高，其次是遗赠、再次是

2023-08-12

336人看过
法律综合知识
公司和员工之间，如何判断是劳动关系还是劳务关系？

有些公司就故意和员工签订《劳务合同》，认为这样就不属于劳动关系，实际上判断是否属于劳动关系，可不仅仅是看签的什么合同，还要看以下劳动关系认定的关键要素！1、公司和员工符合主体资格。这个和前面说的一样，是基本前提，也就是说一方是具有营业执照的企业法人，无论是普通的公司还是个体户，而另外必须是自然人，也就是员工个人。也就是说，公司和公司之间，个人和个人之间，是不能属于劳动关系的，比如是公司和个人之间。2、公司对员工制定了制度并要求员工遵守，而员工也受公司的管理。对于这个，很多人一看就明白了，比如公司要求员工每天固定班次上下班，要求员工打卡考勤，制定了一系列需要员工遵守的制度，并且员工是按公司的要求在进行工作。3、员工给公司提供了劳动，公司提供了劳动报酬，并且这个劳动是公司安排的。这个要结合上面第二点来看，简单的说，员工做的所有事情从开始到结束，都是公司在管理和要求，并且公司最终支付了劳动报酬。

2024-02-02

237人看过

法律综合知识
挪用资金罪是利害关系人吗

一、挪用资金罪是利害关系人吗尽管挪用资金罪并非针对任何特定的利害关系人，然而，挪用资金罪在法律框架内的合法性及其对个别受害者造成的影响却值得我们深思。依据《中华人民共和国刑法》中第二百七十二条条例之规定，挪用资金罪的罪犯主要指那些在公司、企业或其他组织机构中所任职位的员工，这些员工利用其履行职责过程中的职务优势，私自将单位的公有财产挪作他用，或是将此种财产借予他人。此类行为所侵害的是单位对于自有资金的使用权以及管理秩序，而非直接针对某一特定的利害关系人。挪用资金罪的成立与否并不取决于是否存在特定的利害关系人，而是取决于行为人是否利用职务便利实施了挪用资金的行为。因此，挪用资金罪的主体与利害关系人这两个概念之间存在着本质性的区别，挪用资金罪的主体并不能简单地等同于利害关系人。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借

2024-08-02

318人看过
法律综合知识
劳动关系是员工关系吗？

不是。员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响，这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2024-04-20

195人看过
法律综合知识
民事诉讼什么是利害关系人？

一、民事诉讼什么是利害关系人？利害关系人，是指对于诉讼标的有直接或间接利害关系的人。直接利害关系人有权向法院起诉或可能被提起诉讼。间接的利害关系人对当事人之间的诉讼标的没有直接的利害关系，但当事人一方的败诉可能使自己遭受不利后果时，可以参加到诉讼中辅助一方当事人进行诉讼。利害关系人是相对于行政许可主体、行政许可申请人之外独立的权利主体。利害关系人有着独立的权益、价值取向以及对自身权利的保护要求，同样承担着一定的社会责任和义务。利害关系人可以是公民、法人或其他组织，也可能是一定数量的公民、法人或其他组织。二、利害关系人的救济手段有哪些？1、陈述申辩。公民、法人或其他组织，对涉及侵害自己利益关系的行政许可行为可以在事前主动向作出行政许可的机关进行陈述申辩，表明这一行政许可行为，可能对自己的权利、义务造成侵害，请求行政机关不作出或限制条件作出行政许可，以免自身合法权益受损。行政机关应当认真听取，

2024-01-07

123人看过
法律综合知识
不动产登记条例利害关系人是指哪些人

一、不动产登记条例利害关系人是指哪些人利害关系人包括：当事人的父母；当事人的配偶；当事人的子女；与当事人有关的债权人或者债务人等。利害关系人，是指对于诉讼标的有直接或间接利害关系的人。直接利害关系人有权向法院起诉或可能被提起诉讼。间接的利害关系人对当事人之间的诉讼标的没有直接的利害关系，但当事人一方的败诉可能使自己遭受不利后果时，可以参加到诉讼中辅助一方当事人进行诉讼。二、不动产登记需要的资料是什么不动产登记需要提供的材料有：买卖双方身份证件、婚姻证明、房屋权属证书、购房合同、购房发票、房屋平面图、房产完税凭证以及其他登记机构所需要的材料。法律依据：《不动产登记暂行条例》第十六条申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：（一）登记申请书；（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；（四）不动产界址、空间界限、面

2024-02-03

176人看过

债权人
利用关联关系损害公司利益如何认定呢

一、利用关联关系损害公司利益如何认定《中华人民共和国民法典》第八十四条规定，营利法人的控股出资人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害法人的利益；利用关联关系造成法人损失的，应当承担赔偿责任。1、主体：控股出资人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员；2、行为：实施了利用关联关系之行为，如利用关联方签订合同、转移资金、占用公司财产等；3、结果：损害了公司的利益；4、因果关系：该行为与法人利益受损存在因果联系。二、股东承担损害公司利益责任吗民法典规定，如果股东有滥用股东权利的行为，给公司造成损失的，股东要承担相应民事责任。《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人

2023-03-30

370人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司与其工作人员是劳动关系吗

一、劳务派遣公司与其工作人员是劳动关系吗劳务派遣公司与其工作人员是劳动关系。与劳务派遣公司签合同，与该公司形成的是劳动关系。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。二、劳务派遣协议应当如何约定劳务派遣协议应约定的内容如下：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职

2023-05-27

475人看过