上班路上发生的交通事故属于工伤需满足以下条件:
1、是合理的上班时间和路线;
2、必须是机动车造成的道路交通事故;
3、有交警部门的交通事故责任认定书。
用人单位应当支付其他工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒绝支付应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
小区内发生车祸是否属于道路交通事故?
在实际生活中,我们应当区分小区性质,而不能笼统地认为只要发生在小区中的车辆碰撞就不属于交通事故,只有非封闭住宅小区内发生车祸属于交通事故范围。
我们认为在封闭式住宅小区,不允许社会车辆进入,或按照严格的登记制度的小区内发生车祸的不属于道路交通事故,交警部门无权处理,而应当由辖区所在派出所按治安案件进行处理。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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发生交通事故是否属于工伤认定
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下班交通事故是否属于工伤
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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交通事故是否属于工伤甘肃在线咨询 2022-08-17工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付,用人单位不再支付工伤保险待遇,发生工伤事故,对用人单位经济利益没有影响,用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发生后,由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇,由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿,这种工伤事故责任的分摊方式,一方面可以更有效地维护工伤职工的利益,另一方面
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交通事故是否属于工伤天津在线咨询 2023-04-11一交通事故是否属于工伤 1、当事人在上下班途中发生的他人负主要责任的交通事故,一般是可以被认定为工伤的。 2、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 二、交通事故工伤怎么赔偿 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
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上下班途中,出现交通事故,是否属于工伤,交通事故工伤如何认定西藏在线咨询 2022-04-23是否属于工伤要看该交通事故的责任认定,只有非本人主要责任的交通事故才属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
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交通事故全责,是否属于工伤?浙江在线咨询 2022-08-09交通事故是否属于工伤呢?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门
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工伤事故无法认定是否属于通勤工伤的情形陕西在线咨询 2022-08-27设计、制作、代理、发布各类广告,企业形象策划,市场营销策划,文化艺术活动策划,商务咨询,企业管理咨询,投资咨询,会务服务,礼仪服务,展览展示服务,图文设计、制作,(涉及行政许可的,凭许可证经营)